Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İş Geliştirme Başkan Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İş Geliştirme Başkan Yardımcısı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin stratejik büyüme hedeflerine ulaşmasını sağlamak için yeni iş fırsatlarını belirlemek, ortaklıklar kurmak ve mevcut iş süreçlerini optimize etmekten sorumludur. Adayın, güçlü liderlik becerilerine sahip olması, pazarlama ve satış stratejileri konusunda derin bilgiye sahip olması ve karmaşık projeleri yönetme konusunda deneyimli olması beklenmektedir.
İş Geliştirme Başkan Yardımcısı, üst yönetimle yakın çalışarak şirketin uzun vadeli vizyonunu destekleyecek stratejiler geliştirir. Yeni pazarların analiz edilmesi, potansiyel müşteri ve iş ortaklarının belirlenmesi, iş planlarının hazırlanması ve uygulanması gibi görevleri üstlenir. Ayrıca, şirketin gelirlerini artırmak ve rekabet avantajı sağlamak için yenilikçi çözümler geliştirir.
Bu pozisyon, ekip yönetimi ve liderlik gerektirir. İş Geliştirme Başkan Yardımcısı, iş geliştirme ekibini yönlendirir, performanslarını izler ve geliştirme fırsatları sunar. Aynı zamanda, şirketin diğer departmanlarıyla koordinasyon içinde çalışarak sinerji yaratır ve projelerin başarılı bir şekilde hayata geçirilmesini sağlar.
Başarılı bir aday, analitik düşünme yeteneğine sahip, sonuç odaklı, iletişim becerileri güçlü ve stratejik kararlar alabilen bir lider olmalıdır. Ayrıca, değişen pazar koşullarına hızlı adapte olabilen ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen bir vizyona sahip olması önemlidir.
İş Geliştirme Başkan Yardımcısı olarak, şirketin büyüme yolculuğunda kritik bir rol oynayacak ve organizasyonun başarısına doğrudan katkı sağlayacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yeni iş fırsatlarını araştırmak ve analiz etmek
- Stratejik ortaklıklar geliştirmek ve sürdürmek
- İş geliştirme stratejileri oluşturmak ve uygulamak
- Pazar analizleri yaparak büyüme alanlarını belirlemek
- İş geliştirme ekibini yönetmek ve yönlendirmek
- Gelir artırıcı projeler geliştirmek
- Yönetim kuruluna düzenli raporlar sunmak
- Şirketin genel stratejileriyle uyumlu planlar hazırlamak
- Müşteri ilişkilerini geliştirmek ve sürdürmek
- Rekabet analizleri yaparak stratejik kararlar almak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, Pazarlama veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 10 yıl iş geliştirme veya stratejik yönetim deneyimi
- Liderlik ve ekip yönetimi konusunda güçlü beceriler
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Mükemmel iletişim ve sunum becerileri
- Pazar araştırması ve analiz konusunda deneyim
- Yüksek düzeyde organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Sonuç odaklı ve girişimci yaklaşım
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi
- MS Office ve CRM yazılımlarına hakimiyet
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük iş geliştirme projesi neydi?
- Stratejik bir ortaklık kurarken nelere dikkat edersiniz?
- Bir pazara giriş stratejisi nasıl oluşturursunuz?
- Ekip yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Gelir artırıcı bir projeyi nasıl planlarsınız?
- Rekabet analizini nasıl yaparsınız?
- Hangi sektörlerde iş geliştirme deneyiminiz var?
- Yenilikçi bir çözüm geliştirdiğiniz bir durumu anlatır mısınız?
- İş geliştirme stratejilerinizin başarısını nasıl ölçersiniz?
- Hızla değişen bir pazarda nasıl adapte olursunuz?
